掲載企業向け利用規約

本規約は、掲載企業が本サービスを利用するにあたり、当社と掲載企業との間の権利義務関係、求人掲載、応募課金、PR・バナー掲載、応募者情報の取扱い、料金、請求、禁止事項その他必要な事項を定めることを目的とします。

本規約において、次の用語は以下の意味を有します。

• 「本サービス」とは、当社が運営する求人情報サービス「スミクル」およびこれに付随する求人掲載、応募受付、応募者情報提供、応募管理、PR掲載、バナー掲載、採用支援、原稿作成その他関連サービスをいいます。
• 「掲載企業」とは、本サービスに求人情報を掲載し、または本サービスを利用して応募者情報の提供、PR掲載、バナー掲載、採用支援等を受ける事業者をいいます。
• 「求人情報」とは、掲載企業が当社に提供し、または当社が掲載企業の依頼に基づき作成・編集し、本サービスに掲載する募集情報、労働条件、企業情報、画像、文章、資料その他一切の情報をいいます。
• 「応募者」とは、本サービスを通じて掲載企業の求人に応募し、問い合わせ、相談、会員登録、電話応募、LINE応募その他応募に準ずる行為を行った個人をいいます。
• 「応募者情報」とは、応募者の氏名、連絡先、年齢、住所または居住地域、希望条件、職務経歴、資格、応募履歴、相談内容、健康状態、対応履歴その他応募・選考・採用支援に必要な情報をいいます。
• 「有効応募」とは、本サービスを通じて応募者情報が当社のシステムに記録され、掲載企業に通知され、または掲載企業が管理画面等で閲覧可能となった応募のうち、本規約または個別契約に定める無効応募に該当しないものをいいます。
• 「無効応募」とは、重複応募、明らかな虚偽応募、いたずら応募、テスト応募、システム不具合により発生した応募、その他当社が無効と合理的に判断した応募をいいます。
• 「応募課金」とは、有効応募の発生に応じて掲載企業が当社に支払う料金をいいます。
• 「オプション」とは、PR掲載、バナー掲載、特集掲載、上位表示、原稿作成、画像制作、その他応募課金以外の有料サービスをいいます。
• 「管理アカウント」とは、当社が掲載企業に発行する本サービス利用のためのID、パスワード、管理画面その他認証情報をいいます。

• 本サービスの利用契約は、掲載企業からの問い合わせ、商談、見積提示、申込書・契約書・発注書・メールその他当社が認める方法による申込みに対し、当社が承諾した時点で成立します。
• 当社は、掲載企業による自己登録のみでのサービス利用開始を認めず、原則として問い合わせ、商談、審査、契約手続、管理アカウント発行を経て本サービスを提供します。
• 当社は、掲載企業の申込みを承諾する義務を負わず、審査の結果、理由を開示することなく申込みを拒否できるものとします。
• 個別契約と本規約の内容が矛盾抵触する場合、個別契約、本規約、当社ウェブサイト上の表示の順に優先して適用されます。

• 当社は、掲載企業に対し、求人情報の掲載、応募受付、応募者情報の提供、管理アカウントの発行、PR・バナー掲載、求人原稿の作成・編集、その他個別契約に定めるサービスを提供します。
• 当社は、掲載順位、掲載位置、表示回数、クリック数、応募数、応募者の質、採用数、入社数、定着率、費用対効果その他成果を保証しません。
• 当社は、本サービスの品質向上、法令対応、媒体運営上の必要性、応募者保護、広告審査その他合理的理由により、求人情報、画像、表現、掲載位置、表示方法、掲載期間、導線その他を変更、停止、削除できるものとします。
• 当社は、掲載企業の採用活動を支援するものであり、掲載企業の採用結果、雇用契約、労働条件、派遣就業、応募者との紛争について保証または責任を負うものではありません。

• 掲載企業は、求人情報について、真実、正確、最新、適法かつ応募者に誤解を与えない情報を当社に提供するものとします。
• 掲載企業は、求人情報に変更、募集終了、採用条件の変更、給与・待遇の変更、勤務地の変更、寮条件の変更、雇用形態の変更その他重要な変更が生じた場合、直ちに当社へ通知するものとします。
• 掲載企業は、労働基準法、職業安定法、労働者派遣法、男女雇用機会均等法、最低賃金法、個人情報保護法その他関係法令を遵守するものとします。
• 掲載企業は、虚偽求人、架空求人、募集終了求人、誇大表示、差別的表現、違法な労働条件、公序良俗に反する求人、反社会的勢力に関係する求人、その他当社が不適切と判断する求人を掲載してはなりません。
• 掲載企業が派遣会社、紹介会社、採用代行会社その他許認可を要する事業者である場合、掲載企業は必要な許可、届出、登録その他法令上必要な資格を有し、これを適法に維持するものとします。

• 当社は、求人情報、掲載企業、掲載内容、リンク先、画像、表現その他本サービス上の掲載物について審査できるものとします。
• 当社は、掲載内容が法令、本規約、当社の掲載基準、媒体方針、広告審査基準、第三者の権利、応募者保護の観点に照らして不適切と判断した場合、掲載を拒否、修正依頼、停止、削除できるものとします。
• 当社は、前項の判断理由を開示する義務を負いません。
• 掲載企業の責めに帰すべき事由により掲載停止、削除、修正、掲載不可となった場合でも、掲載企業は既に発生した料金の支払義務を免れず、当社は受領済み料金を返金しません。

• 掲載企業は、有効応募が発生した場合、個別契約に定める応募課金を当社に支払うものとします。
• 応募課金の基準額は1応募あたり18,000円とします。ただし、職種、地域、求人内容、掲載条件、契約期間、キャンペーン、オプション、個別契約その他条件により変動する場合があります。
• 正式な応募単価、成果発生条件、請求条件、無効応募条件、支払方法その他料金条件は、個別契約に定めるものとします。
• 有効応募は、応募者情報が当社のシステムに記録され、掲載企業に通知され、または掲載企業が管理画面等で閲覧可能となった時点で発生します。
• 応募者と連絡が取れないこと、面接に至らないこと、面接を辞退したこと、採用に至らないこと、入社に至らないこと、早期退職したこと、掲載企業の採用基準に合わないこと、掲載企業の都合により選考しないことは、当然には無効応募の理由となりません。
• 掲載企業は、有効応募の発生後、応募課金の支払義務を負います。

次の各号のいずれかに該当すると当社が合理的に判断した応募は、無効応募とします。

• 同一応募者による同一求人への明らかな重複応募
• 氏名、連絡先その他主要情報が明らかに虚偽である応募
• いたずら、嫌がらせ、営業、勧誘、スパム目的の応募
• 当社または掲載企業によるテスト応募
• システム障害、計測不具合、第三者による不正アクセス等により発生した応募
• 個別契約で無効応募と定めた応募
• その他当社が無効と認めた応募

• 掲載企業が応募の無効を主張する場合、応募発生日から5営業日以内、または当該月の請求締日から3営業日以内のいずれか早い日までに、当社所定の方法で、無効理由および当社が求める証拠資料を添えて申請するものとします。
• 前項の期間内に掲載企業から異議申立てがない場合、当該応募は有効応募として確定します。
• 無効応募に該当するか否かは、応募情報、システム記録、通話記録、メール・LINE履歴、その他当社が保有または確認した情報に基づき、当社が合理的に判断します。
• 掲載企業は、当社の事前承諾なく、応募者に対して応募の取消、辞退、虚偽申告その他応募課金を免れる目的の働きかけをしてはなりません。

• 掲載企業は、個別契約に基づき、PR掲載、バナー掲載、特集掲載、上位表示、原稿作成、画像制作その他オプションを利用できます。
• オプション料金、掲載期間、掲載位置、掲載内容、表示条件、入稿期限、修正回数、掲載開始日その他条件は、個別契約に定めるものとします。
• 当社は、オプションについて、表示回数、クリック数、応募数、採用数その他成果を保証しません。
• 掲載企業の都合により、掲載開始後にオプションを停止、変更、キャンセルする場合でも、当社は受領済み料金を返金せず、掲載企業は発生済み料金の支払義務を免れません。
• 掲載企業が素材、画像、文章、リンク先その他入稿物を当社指定期限までに提供しない場合、当社は掲載開始日の変更、掲載内容の調整、掲載期間の短縮、または掲載不可とすることができます。この場合でも、掲載企業は個別契約に定める料金の支払義務を免れません。

• 掲載企業は、応募課金、月額掲載料、固定掲載料、PR・バナー掲載料、制作費、その他個別契約に定める料金を当社に支払うものとします。
• 料金は、個別契約に別段の定めがない限り、消費税別とします。
• 当社は、個別契約に定める締日および支払条件に従い、掲載企業に請求書を発行します。
• 掲載企業は、請求書に記載された支払期日までに、当社指定の銀行口座へ振込送金により支払うものとします。振込手数料は掲載企業の負担とします。
• 掲載企業が支払期日までに料金を支払わない場合、掲載企業は支払期日の翌日から完済日まで年14.6％の割合による遅延損害金を支払うものとします。
• 掲載企業に支払遅延がある場合、当社は事前通知なく求人掲載、応募者情報提供、管理アカウント利用、オプション掲載その他本サービスの全部または一部を停止できます。
• 掲載企業による支払遅延、契約違反、掲載停止、契約解除があった場合でも、掲載企業は既に発生した料金の支払義務を免れません。

• 掲載企業は、個別契約成立後、当社の事前承諾なく申込みをキャンセルできません。
• 掲載企業の都合により契約期間中に本サービスの利用を停止または中途解約する場合でも、掲載企業は既に発生した料金および個別契約に定める料金の支払義務を免れません。
• 月額掲載料、固定掲載料、PR・バナー掲載料、制作費その他期間または作業に基づく料金については、個別契約に別段の定めがない限り、日割計算、返金、減額を行いません。
• 当社の責めに帰すべき重大な事由によりサービス提供が著しく不可能となった場合の取扱いは、当社と掲載企業が協議のうえ決定します。

• 当社は、必要に応じて掲載企業に管理アカウントを発行します。
• 掲載企業は、管理アカウントを自己の責任において適切に管理し、第三者に利用させ、貸与、譲渡、売買、名義変更してはなりません。
• 管理アカウントを用いて行われた操作は、掲載企業による操作とみなします。
• 管理アカウントの管理不備、使用上の過誤、第三者利用、不正利用により発生した損害について、当社は責任を負いません。ただし、当社の故意または重過失による場合を除きます。
• 掲載企業は、管理アカウントの漏えい、不正利用、第三者利用その他異常を認識した場合、直ちに当社に通知するものとします。

• 掲載企業は、当社から提供を受けた応募者情報を、採用選考、連絡、面接調整、就業条件確認、入社手続、入寮・赴任手続、法令上必要な対応、その他当該求人に関する採用活動に必要な範囲でのみ利用するものとします。
• 掲載企業は、応募者本人の同意がある場合、または当社が明示的に許可した場合を除き、応募者情報を、営業、広告配信、別サービス案内、他求人への転用、名簿化、販売、貸与、第三者提供、採用目的外利用に利用してはなりません。
• 当社は、応募者本人から、関連サービス、関連会社サービス、提携事業者サービスの案内およびこれに必要な個人情報提供について同意を取得している場合があります。ただし、当該同意は、当社、当社の関連会社、当社が指定する提携事業者による利用または提供を許諾するものであり、掲載企業が当然に応募者情報を自由に営業利用または第三者提供できることを意味するものではありません。
• 掲載企業が、応募者に対し、求人応募または採用選考と直接関係しないサービス案内、営業連絡、広告配信、別求人案内、関連会社への紹介、第三者提供を行う場合、掲載企業は自己の責任において、応募者本人から必要な同意を取得し、個人情報保護法、職業安定法、労働者派遣法その他関係法令を遵守するものとします。
• 掲載企業は、腰痛、ヘルニア、既往歴、障害、通院状況、服薬状況その他健康状態に関する情報、その他要配慮個人情報に該当し得る情報について、採用選考、就業上の配慮確認、法令上必要な対応に必要な範囲でのみ利用し、営業、広告配信、キャンペーン案内、第三者提供、名簿化その他目的外利用をしてはなりません。
• 掲載企業は、応募者情報を第三者に提供する場合、応募者本人の同意、提供先、利用目的、提供項目、提供方法、提供日時その他法令上必要な記録を自己の責任で管理するものとします。
• 掲載企業が本条に違反したことにより、応募者、当社、行政機関、第三者から苦情、請求、行政対応、損害賠償請求その他紛争が発生した場合、掲載企業は自己の責任と費用でこれを解決し、当社に生じた損害、費用、信用毀損、弁護士費用その他一切を補償するものとします。

• 掲載企業は、応募者への連絡状況、面接状況、採用可否、入社状況、募集終了、募集条件の変更その他当社が求める情報を、当社所定の方法により速やかに報告するものとします。
• 掲載企業が採用結果、募集終了、条件変更等を報告しないことにより、応募者、当社、第三者に損害、苦情、行政対応、信用毀損その他不利益が生じた場合、掲載企業はこれを賠償または補償するものとします。
• 掲載企業は、当社が求人情報を正確かつ最新の状態に保つために必要な確認、修正依頼、掲載停止依頼に協力するものとします。

• 掲載企業は、本サービスを通じて知得した応募者について、当社への報告を怠り、虚偽報告を行い、または応募経路を偽装することにより、当社に対する料金の支払を免れる行為をしてはなりません。
• 掲載企業は、応募者に対し、本サービスを介さず別経路で応募し直すよう誘導する行為、応募を取り消すよう求める行為、虚偽の辞退報告をさせる行為、その他料金発生を回避する目的の行為をしてはなりません。
• 掲載企業が前二項に違反した場合、掲載企業は、当社に対し、発生すべき料金、調査費用、回収費用、弁護士費用その他当社に生じた損害を賠償するものとします。
• 個別契約に違約金の定めがある場合、掲載企業は当該違約金を支払うものとします。ただし、当社が掲載企業に対して別途損害賠償請求を行うことを妨げません。

掲載企業は、本サービスの利用にあたり、次の行為をしてはなりません。

• 虚偽、不正確、古い、誇大または誤解を招く求人情報を提供する行為
• 募集終了求人、架空求人、釣り求人、条件不一致求人を掲載する行為
• 法令に違反する労働条件、派遣、紹介、請負、業務委託その他求人を掲載する行為
• 応募者に対する差別、ハラスメント、威迫、虚偽説明、不当な勧誘
• 応募者情報の目的外利用、第三者提供、漏えい、名簿化、販売
• 当社または本サービスの信用を毀損する行為
• 当社のシステム、サーバー、ネットワークに支障を与える行為
• 管理画面、応募情報、求人情報、当社コンテンツを不正に複製、抽出、解析、転載する行為
• 当社、応募者、他の掲載企業、第三者の権利を侵害する行為
• 反社会的勢力等に関係する行為
• 本規約、個別契約、法令、公序良俗に反する行為
• その他当社が不適切と判断する行為

• 掲載企業および当社は、本サービスに関連して相手方から開示された営業上、技術上、財務上、顧客上、個人情報その他秘密として管理される情報を、相手方の事前承諾なく第三者に開示または漏えいしてはなりません。
• 前項の義務は、契約終了後も3年間存続します。ただし、個人情報および応募者情報については、法令上または情報の性質上必要な期間存続します。

• 本サービス、当社ウェブサイト、管理画面、システム、データベース、文章、画像、デザイン、ロゴ、ノウハウその他当社が作成または保有するコンテンツに関する知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。
• 掲載企業が当社に提供した企業ロゴ、画像、文章、求人情報その他素材に関する権利は、掲載企業または正当な権利者に帰属します。
• 掲載企業は、当社に対し、本サービスの提供、求人掲載、広告配信、PR掲載、実績紹介、営業資料、改善分析に必要な範囲で、掲載企業が提供した素材を利用、複製、編集、掲載、公衆送信することを許諾します。
• 掲載企業は、当社に提供する素材について、第三者の権利を侵害していないことを表明し保証します。

• 当社は、システム保守、障害、災害、通信回線の不具合、法令対応、媒体運営上の必要性、広告審査、掲載基準変更、その他合理的理由により、本サービスの全部または一部を変更、停止、終了できます。
• 当社は、前項による変更、停止、終了により掲載企業に損害が生じた場合でも、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。

当社は、掲載企業が次の各号のいずれかに該当する場合、事前通知なく、本サービスの利用停止、求人掲載停止、管理アカウント停止、契約解除その他必要な措置を講じることができます。

• 本規約または個別契約に違反した場合
• 支払遅延が発生した場合
• 虚偽求人、不適切求人、法令違反求人を掲載した場合
• 応募者情報を不適切に取り扱った場合
• 行政処分、許認可取消、業務停止、破産、民事再生、会社更生、差押え、仮差押え、信用不安が生じた場合
• 反社会的勢力等に該当し、または関与していることが判明した場合
• 当社、応募者、第三者に損害または信用毀損を生じさせた場合
• その他当社が契約継続を不適切と判断した場合

• 前項に基づき契約が解除された場合、掲載企業は、当社に対する全ての未払債務について当然に期限の利益を失い、直ちに支払うものとします。
• 当社は、本条に基づく措置により掲載企業に損害が生じた場合でも、責任を負いません。

• 掲載企業が本規約または個別契約に違反し、当社、応募者、他の掲載企業、第三者に損害を与えた場合、掲載企業は当該損害を賠償するものとします。
• 掲載企業の求人情報、応募者対応、労働条件、採用活動、個人情報取扱い、法令違反、第三者権利侵害に起因して当社に請求、苦情、行政対応、損害、費用が発生した場合、掲載企業は当社を補償し、当社に生じた損害、費用、弁護士費用を負担するものとします。

• 当社は、本サービスに関し、応募数、応募者の質、採用数、入社数、定着率、掲載効果、売上向上、費用対効果、求人情報の完全性その他成果を保証しません。
• 当社は、当社の故意または重過失による場合を除き、本サービスに関連して掲載企業に生じた損害について責任を負いません。
• 当社が責任を負う場合であっても、当社の責任は、掲載企業に現実に発生した通常かつ直接の損害に限られ、逸失利益、間接損害、特別損害、将来の損害、信用毀損に伴う損害について責任を負いません。
• 当社が責任を負う場合の賠償額は、当該損害発生月の直前1か月間に掲載企業が当社に実際に支払った本サービス利用料金の総額を上限とします。ただし、当社の故意または重過失による場合を除きます。

• 掲載企業は、自己および自己の役員、従業員、関係者が、暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者に該当せず、これらと関係を有しないことを表明し保証します。
• 掲載企業が前項に違反した場合、当社は事前通知なく契約解除、掲載停止、アカウント停止その他必要な措置を講じることができます。
• 前項の場合、掲載企業は当社に対して損害賠償、返金、補償その他一切の請求を行うことはできません。

掲載企業は、当社の事前書面承諾なく、本規約または個別契約上の地位、権利、義務の全部または一部を第三者に譲渡、承継、担保提供その他処分してはなりません。

• 当社は、法令の範囲内で、本規約を変更できるものとします。
• 当社は、本規約を変更する場合、変更後の内容および効力発生日を当社ウェブサイトへの掲載、メール送信その他適切な方法により周知します。
• 変更後の規約の効力発生日以降に掲載企業が本サービスを利用した場合、掲載企業は変更後の規約に同意したものとみなします。

本規約または個別契約に定めのない事項、または解釈に疑義が生じた事項については、当社および掲載企業が誠実に協議のうえ解決するものとします。

• 本規約および個別契約は日本法に準拠します。
• 本サービス、本規約または個別契約に関して当社と掲載企業との間で紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。