SITE POLICY
サイトポリシー
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第1条(掲載情報について)
- 当社は、本サイトに掲載する求人情報、企業情報、記事、画像、各種コンテンツについて、正確性、最新性、完全性、有用性の確保に努めます。
- 本サイトの掲載情報には、掲載企業から提供された情報、公開情報、当社が取得した情報、または当社が編集・作成した情報が含まれます。
- 当社は、本サイトに掲載された情報の正確性、最新性、完全性、有用性、安全性、適法性について保証するものではありません。
- 掲載情報は、予告なく変更、修正、削除、掲載停止される場合があります。
- 求人情報に記載された給与、勤務時間、勤務地、寮、福利厚生、待遇、雇用形態、選考条件その他労働条件は、掲載時点の情報であり、変更される場合があります。実際の条件は、応募先企業または雇用主が提示する正式な書面により確認してください。
第2条(求人応募について)
- 本サイトを通じた求人応募、相談、会員登録、問い合わせは、利用者本人の判断と責任により行うものとします。
- 当社は、求人への応募、選考通過、面接実施、採用、入社、入寮、就業継続、給与、待遇その他の結果を保証しません。
- 利用者と掲載企業、雇用主、派遣元、紹介先企業その他第三者との間で生じたトラブル、紛争、損害については、当事者間で解決するものとします。ただし、当社が職業紹介事業者として法令上対応すべき事項については、法令に従い適切に対応します。
第3条(禁止事項)
本サイトの利用にあたり、以下の行為を禁止します。
- 虚偽または不正確な情報を登録、送信、応募する行為
- 第三者になりすまして利用する行為
- 当社、掲載企業、他の利用者、第三者に不利益、損害、迷惑を与える行為
- 本サイトの運営を妨害する行為
- 本サイトのシステム、サーバー、ネットワークに過度な負荷をかける行為
- 不正アクセス、データ改ざん、スクレイピング、クローリング、解析、リバースエンジニアリングその他不正な技術的行為
- 本サイト上の情報、画像、文章、データ等を無断で複製、転載、販売、二次利用する行為
- 法令、公序良俗、本サイトポリシー、利用規約に違反する行為
- その他当社が不適切と判断する行為
第4条(著作権・知的財産権)
- 本サイトに掲載される文章、画像、写真、動画、ロゴ、デザイン、レイアウト、プログラム、データベース、求人情報の編集物その他一切のコンテンツに関する著作権、商標権その他知的財産権は、当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。
- 利用者は、当社または権利者の事前承諾なく、本サイトのコンテンツを複製、転載、改変、配布、販売、送信、公開、二次利用してはなりません。
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第5条(リンクについて)
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第6条(外部サイトについて)
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第7条(広告・PR表示について)
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第11条(サイトポリシーの変更)
- 当社は、法令の範囲内で、本サイトポリシーを変更できるものとします。
- 当社は、本サイトポリシーを変更する場合、変更後の内容および効力発生日を本サイト上での掲示その他適切な方法により周知します。
- 変更後の本サイトポリシーの効力発生日以降に利用者が本サイトを利用した場合、利用者は変更後の本サイトポリシーに同意したものとみなします。
