利用規約

本規約は、利用者が本サービスを利用するにあたり、当社と利用者との間の権利義務関係を定めることを目的とします。

• 「本サービス」とは、求人情報の掲載、求人検索、応募受付、応募情報の提供、就職・転職・住み込み就業に関する相談、その他これらに付随するサービスをいいます。
• 「利用者」とは、本サービスを閲覧し、会員登録し、求人へ応募し、または当社に相談・問い合わせを行う個人をいいます。
• 「会員」とは、本サービス上で会員登録を完了した利用者をいいます。
• 「掲載企業」とは、本サービスに求人情報を掲載する企業、派遣会社、紹介会社、採用代行会社、その他求人募集に関与する事業者をいいます。
• 「求人情報」とは、掲載企業または当社が本サービス上に掲載する求人、募集条件、待遇、勤務地、寮、福利厚生、選考方法その他就業に関する情報をいいます。
• 「応募情報」とは、利用者が求人応募、会員登録、相談、問い合わせ等に際して当社に提供する氏名、連絡先、希望条件、職務経歴、資格、健康状態、その他応募・就業支援に必要な情報をいいます。

• 本サービスは、求人情報の提供、求人応募の受付、掲載企業への応募情報の提供、利用者への連絡・相談対応、その他就業に関する情報提供を行うサービスです。
• 当社は、求人情報の提供のみを行う場合のほか、当社が有料職業紹介事業者として、利用者と求人企業との間の雇用関係の成立を支援する場合があります。
• 求人ごとの取扱いが求人情報提供、応募受付、職業紹介、その他のいずれに該当するかは、求人内容、掲載企業との契約内容、当社の運用方法により異なります。
• 当社は、利用者に対し、求人への応募、選考通過、面接実施、採用、入寮、就業開始、就業継続、給与、待遇その他の結果を保証するものではありません。

• 本サービスは、利用者に対して無料で提供されます。
• 利用者が求人への応募、会員登録、相談、問い合わせ、その他本サービスの利用にあたり、当社に対して利用料金、手数料、紹介料その他名目を問わず金銭を支払うことはありません。
• 利用者が通信機器、通信回線、インターネット接続、交通費、書類取得費その他本サービス利用に関連して自ら負担する費用は、利用者の負担とします。

• 利用者は、当社所定の方法により会員登録を行うことができます。
• 利用者は、会員登録または応募時に、真実、正確かつ最新の情報を提供するものとします。
• 当社は、次の各号のいずれかに該当すると判断した場合、会員登録を拒否し、または登録後であっても会員資格を停止・抹消できるものとします。
• 虚偽、不正確、または不足した情報を提供した場合
• 第三者になりすまして登録または応募した場合
• 過去に本規約違反等により利用停止措置を受けたことがある場合
• 反社会的勢力等に該当し、または関与している場合
• その他当社が本サービスの利用を不適切と判断した場合

• 会員は、自己の責任においてID、パスワードその他認証情報を適切に管理するものとします。
• 会員は、ID・パスワードを第三者に利用させ、貸与、譲渡、売買、名義変更等をしてはなりません。
• ID・パスワードの管理不備、使用上の過誤、第三者利用等により生じた損害について、当社は、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。

• 利用者は、本サービス上の求人情報を確認し、自己の判断と責任において求人へ応募するものとします。
• 利用者が求人へ応募した場合、当社は、当該応募に必要な範囲で、応募情報を掲載企業、求人企業、派遣会社、紹介会社、採用代行会社、その他選考・連絡・就業支援に必要な関係先へ提供できるものとします。
• 利用者は、求人への応募、会員登録、相談、問い合わせ、同意チェックその他当社所定の手続により、当社が応募情報を前項の関係先へ提供することに同意したものとします。
• 掲載企業から利用者への連絡方法、連絡時期、選考方法、選考結果、採用可否その他の対応は、掲載企業の判断により行われます。
• 利用者は、応募後、掲載企業または当社からの連絡に誠実に対応するものとします。

• 利用者は、当社が、当社サービス、当社の関連会社が提供するサービス、当社と提携する事業者が提供するサービスの案内、提案、申込受付、契約管理、問い合わせ対応、キャンペーン案内、求人提案、生活支援、住まい、通信、教育、資格取得、福利厚生、金融、保険、広告、マーケティング、その他当社または提携事業者が提供する商品・サービスの案内のため、必要な範囲で利用者の個人情報を利用し、または当該関連会社・提携事業者へ提供することに同意するものとします。
• 前項に基づき個人情報の提供を受けた関連会社または提携事業者は、利用者に対し、電話、メール、SMS、LINE、チャット、郵送、広告配信その他適切な方法により、求人情報、関連サービス、キャンペーン、各種案内を行う場合があります。
• 当社が営業・案内目的で関連会社または提携事業者へ提供する情報は、氏名、年齢、住所または居住地域、電話番号、メールアドレス、LINEアカウント、希望勤務地、希望職種、希望給与、入寮希望、就業開始希望日、保有資格、職務経歴、応募履歴、相談内容、対応履歴、その他サービス案内に必要な情報とします。
• 当社は、腰痛、ヘルニア、既往歴、障害、通院状況、服薬状況その他健康状態に関する情報、その他要配慮個人情報に該当し得る情報については、求人紹介、選考調整、就業上の配慮確認、法令上必要な対応に必要な範囲でのみ利用し、営業・広告・キャンペーン案内を主目的として関連会社または提携事業者へ提供しません。ただし、本人が個別に明確な同意をした場合を除きます。
• 利用者は、当社所定の方法により、関連会社または提携事業者への営業・案内目的での個人情報提供の停止を求めることができます。ただし、求人応募、選考調整、契約履行、法令対応、不正利用防止、問い合わせ対応、紛争対応に必要な範囲での利用または提供は停止できない場合があります。

• 求人情報は、掲載企業から提供された情報、公開情報、当社が取得した情報、または当社が編集・作成した情報に基づき掲載されます。
• 当社は、求人情報の正確性、最新性、完全性、有用性、安全性、適法性について確認に努めますが、その内容を保証するものではありません。
• 求人情報に記載された給与、待遇、勤務時間、休日、勤務地、寮、福利厚生、入社特典、選考条件その他の労働条件は、掲載時点の情報であり、変更される場合があります。
• 実際の労働条件は、利用者と雇用主、派遣元、紹介先企業その他雇用関係または契約関係を成立させる相手方との間で締結される雇用契約、労働条件通知書、派遣就業条件明示書その他の書面により確定します。
• 利用者は、応募、面接、入社、入寮、就業開始前に、労働条件、寮条件、費用負担、赴任条件、支払条件その他重要事項を自ら確認するものとします。

• 利用者が、腰痛、ヘルニア、既往歴、障害、通院状況、服薬状況その他健康状態に関する情報を提供する場合、当社は、就業可能性の確認、求人紹介、応募先との選考調整、就業上の配慮確認、法令上必要な対応のために利用します。
• 当社は、健康状態その他要配慮個人情報に該当し得る情報について、利用者の同意を得たうえで取得し、必要な範囲で掲載企業その他関係先に提供します。
• 利用者は、健康状態等に関する情報を提供するか否かを自己の判断で決定できます。ただし、求人内容や就業条件によっては、当該情報が不足することにより、応募、選考、紹介、就業支援ができない場合があります。

• 当社は、利用者に対し、電話、メール、SMS、LINE、チャット、郵送、本サービス上の通知その他当社が適切と判断する方法により、求人紹介、応募確認、選考調整、就業支援、関連サービス、キャンペーン、重要なお知らせその他本サービスに関連する連絡を行うことができます。
• 当社から利用者に対する連絡は、利用者が登録した連絡先に発信した時点で到達したものとみなします。
• 利用者は、登録情報に変更があった場合、速やかに最新の情報へ変更し、または当社に通知するものとします。
• 利用者の登録情報の不備、変更漏れ、受信設定、通信環境その他利用者側の事情により当社または掲載企業からの連絡が届かなかった場合、当社は責任を負いません。

利用者は、本サービスの利用にあたり、次の行為をしてはなりません。

• 虚偽または不正確な情報を登録、送信、応募する行為
• 第三者になりすまして利用する行為
• 応募意思がないにもかかわらず応募する行為
• 同一または類似の応募を過度に繰り返す行為
• 当社、掲載企業、他の利用者、第三者に迷惑、不利益、損害を与える行為
• 暴言、脅迫、差別的言動、誹謗中傷、ハラスメント行為
• 本サービスの運営を妨害する行為
• 不正アクセス、システムへの過度な負荷、データ改ざん、解析、スクレイピングその他不正な技術的行為
• 当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、信用その他権利を侵害する行為
• 法令、公序良俗に反する行為
• 反社会的勢力等への利益供与その他関与行為
• その他当社が不適切と判断する行為

• 当社は、利用者が本規約に違反した場合、または当社が必要と判断した場合、事前通知なく、本サービスの全部または一部の利用停止、応募取消、会員登録の抹消、掲載企業への情報提供停止その他必要な措置を講じることができます。
• 当社は、前項の措置により利用者に損害が生じた場合でも、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。

• 会員は、当社所定の方法により退会できます。
• 退会後も、応募済みの求人に関する連絡、法令上必要な記録管理、問い合わせ対応、不正利用防止、紛争対応その他必要な範囲で、当社が会員情報を一定期間保有する場合があります。
• 退会により、応募先企業との選考、連絡、雇用契約その他利用者と第三者との関係が当然に終了するものではありません。

• 本サービスに関する文章、画像、デザイン、ロゴ、プログラム、データベース、求人情報の編集物その他一切のコンテンツに関する知的財産権は、当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。
• 利用者は、当社の事前承諾なく、本サービスのコンテンツを複製、転載、改変、配布、販売、解析、二次利用してはなりません。

• 当社は、当社の判断により、本サービスの内容、仕様、掲載情報、機能、提供方法を変更、追加、停止または終了することができます。
• 当社は、システム保守、障害、災害、通信回線の不具合、法令対応、掲載企業との契約終了、その他やむを得ない事情により、本サービスの全部または一部を停止できるものとします。
• 当社は、本条に基づく措置により利用者に損害が生じた場合でも、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。

• 当社は、求人情報、掲載企業、選考結果、採用可否、雇用条件、寮条件、入社後の就業環境、給与支払、福利厚生、職場環境その他掲載企業または雇用主に関する事項について、保証するものではありません。
• 利用者と掲載企業、雇用主、派遣元、紹介先企業その他第三者との間で生じたトラブル、紛争、損害については、当事者間で解決するものとします。ただし、当社が職業紹介事業者として法令上対応すべき事項については、法令に従い適切に対応します。
• 当社は、当社の故意または重過失による場合を除き、本サービスの利用または利用不能により利用者に生じた損害について責任を負いません。
• 当社が責任を負う場合であっても、当社の責任は、利用者に現実に発生した通常かつ直接の損害に限られ、逸失利益、間接損害、特別損害、将来の損害については責任を負いません。

利用者が本規約に違反し、または故意・過失により当社、掲載企業、他の利用者その他第三者に損害を与えた場合、利用者は当該損害を賠償するものとします。

当社は、利用者の個人情報を、当社が別途定める「個人情報保護方針」に従い取り扱います。

• 利用者は、自己が暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者に該当しないこと、またこれらと関係を有しないことを表明し保証します。
• 利用者が前項に違反した場合、当社は、事前通知なく本サービスの利用停止、登録抹消その他必要な措置を講じることができます。

• 当社は、法令の範囲内で、本規約を変更できるものとします。
• 当社は、本規約を変更する場合、変更後の内容および効力発生日を本サービス上での掲示その他適切な方法により周知します。
• 変更後の規約の効力発生日以降に利用者が本サービスを利用した場合、利用者は変更後の規約に同意したものとみなします。

• 本規約は日本法に準拠します。
• 本サービスに関して当社と利用者との間で紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。